Аналитикам сегодня тяжелее, чем когда-либо: задач больше, полномочий нет, сроки сжимаются, а стейкхолдеры ждут результата. При этом именно аналитик чаще всего главный по коммуникации в команде — особенно если остальные уже выгорели.
Как снизить число конфликтов и переживать их легче и проще?
Приходите на практический воркшоп:
* проверить свои навыки справляться со сложными коммуникациями
* попробовать сказать и сделать в конфликте то, что опасаетесь сделать в реальной жизни
* получить новые инструменты работы в эмоциональном конфликте, с манипуляциями или просто недопониманиями, которые помогут деэскалировать конфликт и наладить отношения
Ведущие — аналитики и менеджеры, преподающие коммуникации в Soft Skills Lab, НИУ ВШЭ, Сколково, Финансовом университете.